„Customers will never love a company until the employees love it first!“
(S. Simek in “Leaders eat last”)

• 15+ Jahre selbständiger Unternehmer
• 20+ Jahre Personalentwicklungs- und Unternehmensentwicklungserfahrung
• 5+ Jahre Key-Accounter bei führendem Trainingsanbieter für einen Automobilhersteller
• 3000+ Trainingstage in unterschiedlichsten Branchen (Automotive, Bau, Gesundheit)

Qualifizierung:
Dipl.-Kaufmann, 
Trainer- und Moderatorenausbildung bei Neuland & Partner, Systemischer Berater – Systeam & Beratergruppe Neuwaldegg

(M)ein Credo im Change:
Wer die Notwendigkeit von Veränderung beschwört, denkt meistens an die Anderen! (Klaus Doppler in „Der Change Manager“ )

Es gilt daher in meinen Arbeitsfeldern, Gemeinsamkeit der Interessen zu schaffen und nicht in Trennung und in Positionen zu denken. Hierzu agiere ich als Berater im Bewusstsein der emotionalen Grundbedürfnisse der Menschen: Autonomie lassen, Wertschätzung leben, Verbundenheit schaffen, Rolle transparent machen und Status anerkennen! Die Ergebnisse zeigen, es klappt!

„Es ist nicht die schnellste Spezies, die überleben wird oder die Intelligenteste, sondern diejenige, die sich am besten anpassen kann“ Charles Robert Darwin

• 15+ Jahre Change- und Transformationsexpertise
• 20+ Jahre Führungsexpertise im Finanzdienstleistungsbereich
• 25+ Jahre Vertriebsexpertise

Qualifizierung:
M.A. Business Coaching & Change Management 
zert. Managementtrainerin und Beraterin, Management Centrum Schloss Lautrach

Mein Credo:
Wer Menschen den Raum gibt für inspirierende Ideen, Austausch und Beteiligung, der erntet Motivation, Begeisterung und eine Atmosphäre, in der Synergien entstehen.

• 20 Jahre Führungs-, Strategie- und Projektleitungserfahrung im Verlagswesen
• Schwerpunkte: Change – Projektmanagement – Resilienz
• Ausbildung: SBI Systemische Beratung (ab 2020), Resilienzcoach

Mein Credo:
Die Welt, unser Leben, unsere Arbeit – alles verändert sich ständig - mit steigender Komplexität. Zeit herauszufinden, wie spannend die Herausforderungen der Zukunft sein können und wie wir ihnen begegnen. Denn klar ist: „Die Frage, die du dir stellen solltest, lautet nicht: „Was will ich?“ oder „Was sind meine Ziele?“ sondern: „Was würde mich begeistern?“ (Tim Ferriss)

Erfahrung:
 Personalleiterin in Industrie- und IT-Unternehmen
 Fachexpertin für Personalmanagement, in der Personal- und Organisationsentwicklung, im Recruiting und Personalmarketing
 Projektleiterin für Employer Branding Projekte, die Einführung von Mitarbeiterbenefits, Werte- und Kulturentwicklung, die Optimierung von HR Prozessen, die Einführung von Kompetenz- und Karrieremodellen sowie OKR
 Projektmanagerin für Intrapreneurship und Innovationsmanagement in KMUs

Qualifizierung:
 Studium der Wirtschaftspsychologie an der RWTH Aachen
 Moderationsausbildung bei Neuland & Partner
 Trainer- und Beraterausbildung im Management Centrum Schloss Lautrach
 Werteorientiertes Führen mit dem 9 Levels Value System

Mein Credo:
Heute geht es in Unternehmen nicht um stabil oder agil, sondern um das UND.

Beraterin

„Man kann einen Menschen nichts lehren, man kann ihm nur helfen, es in sich selbst zu entdecken.“ Galileo Galilei

• 20+ Jahre HR- und Führungsexpertise (Branchen: Medien, Dienstleistung, Automotive, Lebensmittel)
• 20+ Jahre Erfahrung in der Begleitung und Umsetzung von Change-Projekten
• 3+ Jahre selbständige Trainerin und Beraterin

Qualifizierung:
M.A. Business Coaching & Change Management
Arbeitsrecht, Personalentwicklung und -controlling
Geprüfter Moderator

Mein Credo: Organisationen entwickeln sich über Menschen. Nur wer das ganze System mit allen Stakeholdern und Wechselwirkungen betrachtet, kann Veränderungsprozesse nachhaltig und erfolgreich gestalten. OE und PE gehen hierbei Hand in Hand.
Wichtig hierbei ist mir, Erfolge der Vergangenheit wertzuschätzen, gleichzeitig aber Innovationen und Zukunftsfähigkeit zu sichern. Mein Motto: „Bewährtes bewahren, Notwendiges verändern!“.