Was wir mit Begeisterung und Expertise für Sie tun.

Transformation & Change

  • Sie entwickeln Ihr Unternehmen konsequent weiter? Perfekt, denn Veränderungskraft ist Grundlage für Ihren Erfolg und Ihre Zukunft.
  • Wir begleiten Ihr Unternehmen und Ihr Team von der Analyse über die Planung bis zur Umsetzung.
  • Sie brauchen die volle Unterstützung?  Wir stellen miteinander sicher, dass Veränderungen langzeitig wirken und Ihr Team die Veränderung gemeinsam mitträgt.

OE und PE Konzepte

  • Raus aus der Quadratur des Kreises? Neue Arbeitsweisen und bestehende Strukturen passen einfach nicht zusammen? Das führt zu Produktivitätsverlust und Frust. Gemeinsam mit Ihnen und Ihrem Team entwickeln und verbessern wir Prozesse und Strukturen, die Ihr Unternehmen entscheidend nach vorne bringen.
  •  Wir begleiten Sie mit dem 360° System-Check, damit Ihre OE & PE anschlussfähig bleiben und alle Mitarbeiter*innen mitgenommen werden.

Personal- & Persönlichkeitsentwicklung

  • Sie wollen, dass Ihre Mitarbeiter*innen hoch motiviert sind, ihre Stärken und Kompetenzen kennen und sich im Unternehmen konsequent weiterentwickeln?
  • Sie suchen nach Methoden, die Ihre Mitarbeiter*innen ans Unternehmen binden und die Ihr Team ermutigen, Veränderungen aktiv mitzugestalten?
  • Wir coachen Ihr Team und Ihre Mitarbeiter*innen, damit Sie den Rücken frei haben und sich auf Ihre Führungsaufgaben konzentrieren können.
  • Und erwiesen ist: Sich entwickeln zu können, die eigenen Fähigkeiten und Kenntnisse konsequent auszubauen und einzusetzen, ist ein großer Motivationsbooster.

Train the Trainer

  • Sie wollen Beratungskosten reduzieren und Kompetenz im eigenen Hause aufbauen? Dann bilden wir in Zukunft Ihre hauseigenen Trainer*innen und Coaches fürs Unternehmen aus.
  • Sie setzen auf „Profis an Board“, die Ihr Team konsequent und kontinuierlich weiterentwickeln?
  • Wir machen Ihre Trainer*innen fit in den Schwerpunkten, die Sie benötigen: Egal ob Führung, Change, Transformation, HR, PE und OE – gehen Sie einen Schritt weiter und schaffen Sie herausragende Kompetenzen im eigenen Unternehmen.

Führung und Talenteprogramm

  • Sie setzen auf eine reflektierte Führungsmannschaft, die die Herausforderungen der Arbeitswelt 4.0 meistert?
  • Sie erwarten, dass Ihre Führungspersönlichkeiten alle Teammitglieder motivieren und zu exzellenten Leistungen anspornen?
  • Sie wollen Nachwuchskräfte von Beginn an zu guten Führungspersönlichkeiten im Sinne des New Leadership ausbilden?
  • Wir entwerfen mit Ihnen einen passgenauen Ansatz, der zu Ihrer Arbeitskultur, Ihren Zukunftsperspektiven, Ihrer Unternehmensphilosophie und Ihren Aufgabenstellungen passt.
  • Von Kurzimpulsen, persönlichen Coachings und ganztägigen Workshops bis hin zu Teamevents – wir bringen Ihre Führung auf Kurs, denn Führung ist viel Handwerk und Training.

HR Consulting

  • Sie wollen zum Magnet für gute Fachkräfte und Mitarbeiter*innen werden?
  • Wir unterstützen Sie, zu einem Top Arbeitgeber zu werden, bei dem Mitarbeiter*innen sich entwickeln können, um das Unternehmen nach vorne zu bringen und dort zu halten.
  • Wir entwickeln mit Ihnen Job Grading Modelle, Karriere- und Entwicklungspfade, Employer-Branding-Ansätze, Recruiting-, sowie Camp & Ben – Tools sowie agile Teamkultur und Vergütungssysteme.

Klassisches, agiles und hybrides Projektmanagement

  • Projektarbeit wird im Job immer wichtiger – und trotzdem scheitern viele Projekte und landen in der Schublade. Dabei ist Projektmanagement Handwerk – und wir haben eine Toolbox für Ihren Erfolg.
  • Sie wollen Projektkompetenzen in Ihrem Unternehmen ausbauen?
  • Ihre Projektleiter*innen sollen klassische und agile Tools kompetent umsetzen und das Projektteam motiviert anleiten?
  • Ihre Projektleiter*innen sollen Projekte zukünftig zielorientiert, innerhalb des Budgets und Timings zum Erfolg bringen?
  • Wir bringen Ihre Projektleiter*innen auf Kurs. Mit der kompletten Toolbox erarbeiten wir von klassischem PM bis zu agilen Methoden, wie ein Projekt geplant, durchgeführt, gesteuert, korrigiert und beendet wird.
  • Und last but not least schulen wir auch die sozialen Skills, denn nicht selten stehen Projektleiter*innen zum ersten Mal vor einer Führungsaufgabe, müssen Konflikte lösen und Befindlichkeiten managen.