Für und mit unseren Kunden entwerfen wir Changearchitekturen und die begleitende Changekommunikation und sorgen für deren Umsetzung.
Verändern sich die Rahmenbedingungen, passen wir unsere Vorgehensweise flexibel und kundenorientiert an.
Wir legen selbst Hand an und begleiten Sie pro-aktiv durch Ihren Veränderungsprozess.
Wir entwickeln OE- und PE-Konzepte und Systeme
Wir sind stark in der Erarbeitung fundierter und praxistauglicher Konzepte bzw. Systemlösungen im Bereich OE und PE und deren Umsetzung im Unternehmen.
Mit unserem 360°-System-Check bleiben Sie als Entscheider oder Unternehmenslenker sprach- und steuerungsfähig. Gleichzeitig sorgen wir dafür, dass alle eingebunden sind, die gehört werden müssen.
Personal- und Persönlichkeitsentwicklung
Wir sorgen dafür, dass Ihre Mitarbeiter bereit sind, Veränderungen aktiv und zielführend zu gestalten.
Das erreichen wir durch konsequente Personal- und Persönlichkeitsentwicklung der relevanten Akteure. Persönlichkeitsaspekte wie die innere Haltung, Authentizität, Resilienz oder emotionale Intelligenz sind Teil unserer Ausbildungsprogramme und wichtige Faktoren, um in der heutigen Arbeitswelt erfolgreich zu sein.
Train the Trainer
Sie benötigen mehr Kompetenz in den eigenen Reihen? Dann bieten wir praxisnahe Inhouse-Ausbildungen für folgende Zielgruppen an:
- Führungs(nachwuchs)kräfte & (HR-)Berater
- Projektleiter & Change Agents
- Moderatoren & Trainer
- Alle unsere Ausbildungen umfassen Trainings-, Coachings- und Peer-Group-Ansätze und wirken sowohl auf die Verbesserung der Methodenkompetenz als auch auf die Verbesserung der Sozialkompetenz im Unternehmen.
Führung
Führung sehen wir zu einem großen Teil als Handwerk, hinzu kommen Reflexion, innere Haltung und eine große Portion emotionale Intelligenz.
Wir unterstützen und befähigen daher die Leitungsebenen im Unternehmen zeitgemäß, wertschätzend und bei Bedarf auch Remote zu führen. Wir stellen die Verknüpfung zur Arbeitswelt 4.0 her. Hierzu vermitteln wir neben klassischen Managementtools, zukunftsorientierte (Selbst-) Führungskonzepte und agile Methoden.
HR Consulting
Eine ganzheitliche Sicht auf OE- und PE-Bereiche ist unser zentrales Anliegen. Wir entwickeln mit Ihnen passgenaue HR-Systeme und -Konzepte im Sinne eines wirkungsvollen TransVelopement, die relevante Handlungsfelder verknüpfen:
- Job Grading Systeme, Karriere- und Entwicklungspfade
- Employer Branding und Recruiting
- Comp & Ben Systeme
- Programm- und Interimmanagement
- Agile Teams & Vergütungssysteme
Da, wo die größte Hebelwirkung für Sie schnell spürbar wird, setzen wir an.
Klassisches und agiles Projektmanagement
Gemeinsam mit Ihnen realisieren wir Projekte zielgerichtet und budgetorientiert. Dabei fokussieren wir unseren Beitrag auf die Optimierung der sozialen und persönlichen Kompetenzen der Projektleitungen und Projektteams.
Wir beraten und coachen die Verantwortlichen.
Geichzeitig stellen wir sicher, dass die relevanten Themen mit maximaler Zielorientierung und praxistauglichen Tools bearbeitet und gelöst werden.
